Mindestlohn-Compliance Rechner
Auszahlung, Gesamtzeit und Wartezeit eingeben. Sie sehen, ob der echte Stundenlohn den Mindestlohn erreicht.
Ergebnis
Nachzuzahlen: 151,2 € pro Monat
Ein Fahrer bekommt 1.900 Euro Auszahlung im Monat. Klingt fair. Bis Sie durch 160 Arbeitsstunden teilen. Dann sind das 11,88 Euro pro Stunde. Unter dem Mindestlohn von 12,82 Euro. Dieser Rechner zeigt in Sekunden, ob Sie das Gesetz einhalten. Und wenn nicht, was Sie nachzahlen muessen.
So funktioniert der Rechner
Sie tippen die Gesamtarbeitszeit Ihres Fahrers ein. Inklusive aller Wartezeiten, die als Bereitschaft gelten. Dazu die echte Auszahlung. Lohn, Provision und Zuschlaege zusammen. Der Rechner teilt Auszahlung durch Stunden. Das ist der echte Stundenlohn. Zum Vergleich sehen Sie auch den Stundenlohn ohne Wartezeit. Der ist immer hoeher. Und wird faelschlich fuer den Mindestlohn-Check genutzt. Eine Ampel prueft gegen 12,82 Euro. Bei Unterschreitung zeigt der Rechner, wie viel Sie nachzahlen muessen.
Was Fahrly für Sie automatisiert
Diese Pruefung muessen Sie pro Fahrer pro Monat machen. Bei 10 Fahrern und schwankender Wartezeit wird das zum Chaos. Das HR-Modul in Fahrly rechnet die Mindestlohn-Compliance fuer jeden Fahrer automatisch. Arbeitszeit aus dem Uber-Log plus Schichtplan. Auszahlung aus der Payout-Rechnung. Bei Unterschreitung gibt es einen Alarm. Bevor Sie die Auszahlung freigeben. Sie stocken auf und schliessen den Fall im gleichen Monat. Keine Nachzahlung spaeter. Kein Bussgeld. Keine unangenehmen Fragen bei einer Pruefung.
Mindestlohn ist Pflicht. Machen Sie daraus einen automatischen Check.
Häufig gestellte Fragen
›Wie viel ist der Mindestlohn?
Ab 2025 sind es 12,82 Euro pro Stunde. Der Wert wird alle zwei Jahre angepasst. Fuer Mietwagenfahrer gilt der allgemeine Mindestlohn. Es gibt keine Ausnahmen. Wartezeit in Bereitschaft zaehlt als Arbeitszeit. Und muss zum Mindestlohn vergütet werden.
›Was ist bei Provisionsmodellen?
Auch da gilt der Mindestlohn. Wenn ein Fahrer in einer Woche unter den Mindestlohn faellt, muessen Sie aufstocken. Zum Beispiel bei viel Wartezeit. Wenn Sie systematisch weniger zahlen, ist das strafbar. Und Sie muessen bis zu drei Jahre rueckwirkend nachzahlen.
›Wie dokumentiere ich Arbeitszeit sicher?
Seit dem Urteil des Europaeischen Gerichtshofs 2019 muessen Sie Arbeitszeit systematisch erfassen. Beginn, Ende, Pausen pro Tag. Fuer Mietwagen ist das doppelt wichtig. Fuer Mindestlohn, ArbZG und BOKraft-Pruefung. Digital ist besser als Excel. Wichtig ist, dass niemand die Daten aendern kann.
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